En organiseret og god kantineordning på arbejdspladsen går ud over blot at tilfredsstille sulten, da det bidrager til trivslen, medarbejdernes tilfredshed og fællesskabet. Se her nærmere på, hvordan du kan skabe en kantineordning, der gør dine ansatte tilfredse.
Diverse udvalg af mad
En god kantineordning begynder med et varieret udvalg af mad og drikkevarer. Der kan være valgmuligheder som frisk frugt, salatbarer og lette måltider. Frugtordning til firmaer og virksomheder. Levering af frugt erhverv kan bestilles online. Samtidig bør der også være plads til lækre indslag for dem, der i højere grad ønsker varm mad. Måske en dagens ret, der består af en varm ret, som skiftes ud hver dag? Dette skaber et udvalg, der imødekommer forskellige behov og smagspræferencer.
Socialt rum og mødested i pauserne
En kantine bør være mere end bare et sted at spise, da det skal være et socialt rum, hvor medarbejdere kan mødes, tale og hygge sig sammen på tværs af afdelingerne i deres pauser. Du bør overveje, hvordan du kan skabe et hyggeligt miljø med komfortable siddepladser, farverige indretning og måske endda et område for kreative pauser? Dette bidrager til en arbejdskultur, hvor de sociale bånd fremmes mellem medarbejderne.
Forskellige muligheder
Der er mange måder at køre en kantine på, men en god kantineordning bør være fleksibel og imødekomme forskellige smagsløg og arbejdsrutiner. En mulighed kan være take-away, hvor de ansatte får lov at vælge deres egen mad, eller I kan have kantineansatte, der laver maden. Er der vegetarer blandt de ansatte, bør der være en alternativ ret uden kød. Dette giver medarbejderne mulighed for at tilpasse deres måltider efter deres ønsker.
Bæredygtighed og miljøvenlige initiativer
Integrer gerne bæredygtige og miljøvenlige elementer i din kantineordning. Økologisk mælk, genanvendelige emballager, lokale og økologiske råvarer samt affaldsminimeringsinitiativer kan dette omfatte. Et fokus på bæredygtighed i kantinen afspejler virksomhedens engagement i bæredygtighed, der sender et klart signal.
